La ambición puede ser buena siempre que no se la haga daño a otro para ello. Así piensan muchos trabajadores, quienes ven en las grandes compañías un buen objetivo para emplearse. No obstante, por lo general esto puede llegar a ser bastante complicado, en vista de la cantidad de requisitos y aptitudes que se solicitan en la mayoría de las grandes compañías a nivel mundial. Pero… ¿por qué ocurre este fenómeno? Anteriormente era más común que las personas se prepararan para emprender sus propias empresas, pero a medida que pasa el tiempo los profesionales se enfocan más en tener el perfil adecuado para ello. ¿Son las grandes compañías el objetivo para muchos trabajadores? Sin duda alguna lo son, en especial aquellas empresas trasnacionales con muchos años de trayectoria. Los profesionales de hoy día ha transformado la ambición de emprender por la de conseguir empleo en grandes compañías. Esto puede tener muchas, pero muchas razones. Consideramos que una de las principales razones para ello es porque los grandes nichos ya están abarcados/acaparados por las grandes compañías, y comenzar desde cero como un pequeño emprendedor puede ser bastante complicado. En cambio, obtener una formación profesional o especializarse en algún área de trabajo puede ser más útil. En ese sentido las pequeñas compañías podrían ser un buen punto de partida, pero si el trabajador quiere ganar aún más dinero y llenar su currículum con buenas experiencias, es necesario que este consiga un empleo en grandes compañías. Por su parte, las grandes compañías siempre están actualizándose y en búsqueda de nuevos empleados para cubrir áreas de trabajo que surgen con el transcurso del tiempo. En ese sentido, el perfil del trabajador del Siglo XXI debe estar orientado a dominar diferentes facetas de la tecnología y redes sociales, independientemente del área o profesión en la cual destaque. Por último, podemos concluir precisamente que las grandes compañías tendrán mucho en cuenta la preparación extra que tengan los trabajadores.
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Noviembre 2020
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